December 7, 2019

아마존은 3만개의 오픈잡스

시트 — 베이 지역의 엔지니어. 시카고의 광고 매니저들. 아리조나의 화물 전문가들 가장 긴박한 노동시장 중 하나인 아마존에 취업자 명단이 계속 쌓이고 있다.

아마존은 월요일 본사 사무실, 기술 허브, 창고에서 정규직과 파트타임 일자리를 포함하여 미국에서 3만 개의 공직을 가지고 있다고 말했다.

비록 이 회사가 전국적으로 충원해야 할 직책을 가지고 있지만, 아마존의 취업 게시판에는 시애틀 지역과 캘리포니아 그리고 워싱턴 D.C. 근처의 새 캠퍼스에 다른 곳보다 더 많은 공석이 있다.

아마존이 내년 초까지 충원하기를 희망한다고 밝힌 이 빈 자리는 영구적인 직업이며 크리스마스 즈음에 발생하는 주문의 급증을 처리하기 위해 일반적으로 고용되는 창고 직원과 운전자들의 계절적 위치는 포함하지 않는다. 절반 이상이 기술직이고 약 4분의 1은 창고업이라고 회사측은 말했다.

아마존은 이 회사가 지금까지 해왔던 것 중 가장 열린 자리라고 말했다.

많은 수의 개원은 회사의 야망이 화이트칼라 노동자와 블루칼라 노동자들의 강력한 노동시장의 현실과 어떻게 충돌하고 있는지를 보여주는 최근의 신호다. 지난해 가을 아마존은 창고의 최저임금을 시간당 15달러로 올렸고, 올 여름엔 7억달러를 들여 고급 기술이 필요한 업무를 수행하기 위해 미국 근로자의 3분의 1 정도를 재교육하겠다고 밝혔다. 이러한 노력에는 엔트리 레벨 코더를 데이터 과학자로 전환하는 등 기업 및 기술 중심 직원의 기술적 전문성을 향상시키기 위한 주요 노력이 포함되었다.

8월 실업률은 미국과 중국의 무역전쟁과 세계경제의 침체 속에서 고용이 둔화되었음에도 불구하고 50년 만에 최저치인 3.7%를 유지했다.

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아마존은 6월말 현재 전 세계에 653,300명의 직원을 두고 있으며, 임시직 근로자와 도급업자를 포함하지 않았다. 그들 중 절반만이 미국에 있다. 그 회사는 또한 소포를 배달하는 운전자와 고객 서비스 대표를 포함하는 계약자들의 소위 그림자 노동력을 가지고 있다.

전통적인 소매상들이 계속해서 가게를 닫고 있고 거대 기술 회사에 대한 반독점 우려가 워싱턴에서 소용돌이치면서 아마존은 점점 늘어나는 노동력을 정치적 도구로 이용하고 있다. 아마존은 직원들을 의회 투어에 참여시키고, 국회의원들에게 그들의 모국에 있는 창고 이름이 새겨진 보호 조끼를 준다. 이 회사는 또한 월요일 자신들이 만든 일자리에 대한 발표와 같은 빈번한 보도와 보도 자료를 발행한다.

월요일 발표된 자료에는 아마존의 창업자이자 최고 경영자인 제프 베조스의 인용문이 포함되어 있다. 보통 베조스 씨의 수석대리인이나 다른 회사 간부들은 이러한 발표에서 인용되거나 언론과의 인터뷰에 응할 수 있게 된다.

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